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Responsabilità Amministrativa dell'Organizzazione Il D.Lgs N. 231/200

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DETTAGLI
Prezzo:  Richiedi informazioni Tipologia corso:  Amministrazione/Contabilità
Comune:  Pescara
DESCRIZIONE
Il D. Lgs. 231 è la norma che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica: in sostanza l’azienda, come organizzazione, viene ritenuta co-responsabile del reato che comunque dal punto di vista penale è attribuito ad una o più persone fisiche.Tuttavia l’art. 6 dello stesso D. Lgs. 231/2001 stabilisce che l’Ente possa sottrarsi alla responsabilità sancita dall’art. 5 ove dimostri:
- di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto/reato “modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi”;
- di aver affidato il compito di vigilare sul funzionamento, sull’efficacia e sull’osservanza del predetto modello e sull’aggiornamento dello stesso, ad un “organismo di controllo interno all’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo” (Organismi di Vigilanza - ODV)

Programma
Modulo I. Il D.Lgs. 231/2001: Responsabilità Amministrativa degli Enti
Conoscenze sugli aspetti generali del D.Lgs. 231/2001:
• Responsabilità amministrativa
• Soggetti apicali e subordinati
• Reati previsti
• Sanzioni

Modulo II. Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Conoscenze sugli aspetti generali del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo:
• D.Lgs. 231/2001
• Linee guida di Confindustria
• Parte generale e speciale
• Organismo di Certificazione
• Norma UNI EN ISO 9001

Modulo III. Codice Etico e Organismo di Vigilanza
Conoscenze sullo scopo del Codice Etico, sul ruolo del Comitato Etico, sulla struttura dell’Organismo di Vigilanza • nomina, composizione, funzionamento • e sul ruolo dell’OdV nella struttura aziendale:
• Codice Etico: adozione, diffusione e contenuti minimi
• Comitato Etico
• Organismo di Vigilanza: funzioni, poteri e responsabilità

Modulo IV. Sistema disciplinare e formazione aziendale
Conoscenze sul sistema disciplinare previsto dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo:
• Sistema disciplinare: caratteristiche e destinatari
• CCNL e Statuto dei Lavoratori
• Sanzioni applicabili
• Formazione: destinatari e valutazione dell’apprendimento

Durata : 8 ore
Data Inizio: Raggiunti 6 iscritti
Prezzo (corso in gruppo) € 100 + Iva (Tot: € 122)
Prezzo (corso individuale) € + Iva (Tot: € )
Sconto (corso individuale in coppia): 25%*
Sconto per studenti: 10%*
Sconto (corso via Skype): 15%*
*gli sconti sono cumulabili tra loro
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Pubblicato il 17 Luglio
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